Términos yCondiciones

¡Bienvenidos a PIM!

Estos Términos y Condiciones de Uso para los Usuarios PIM HR (“T&C Usuarios”) regulan la relación comercial entre PIM HR SOLUTION S.A.S (“PIM”) y la persona natural o jurídica (“Usuario”) que decida usar los servicios de PIM.

PIM Es una una compañía que presta a personas naturales o jurídicas los servicios de mejora y ejecución de procesos de soporte y/o transaccionales del área de Recursos Humanos bajo unos estándares de servicio establecidos con los Usuarios.

1. DECLARACIONES

El Usuario conoce y acepta que ha leído con detenimiento estos T&C Usuarios antes de utilizar la plataforma y los servicios de PIM.. Si el Usuario no está de acuerdo con alguna de las estipulaciones de estos T&C Usuarios debe abstenerse de cualquier uso de los Servicios de PIM.

Los Usuarios deben tener claro que PIM se encarga de ejecutar procesos y transacciones no misionales de acuerdo a lo establecido con los usuarios. PIM no es representante del empleador para los empleados de los usuarios.

Estos T&C Usuarios también están disponibles en la página web www.pimhr.com, en el link Términos y condiciones. Puede descargar electrónicamente estos T&C Usuarios y guardar una copia electrónica para su archivo personal.

2. USO DE PLATAFORMA

Dentro de los servicios de PIM está el uso de la plataforma por parte del usuario y el uso de la plataforma por personal de PIM para el servicio del usuario. En el primer caso, el usuario es responsable por todas las operaciones efectuadas en su Cuenta, pues el acceso a la misma está restringido al ingreso y uso de su Clave de Seguridad, conocida exclusivamente por el Usuario. El Usuario se compromete a notificar a PIM en forma inmediata y por medio idóneo y fehaciente, cualquier uso no autorizado de su Cuenta, así como el ingreso por terceros no autorizados a la misma. Se aclara que está prohibida la venta, cesión o transferencia de la Cuenta bajo ningún título.

En el segundo caso, se notificará al usuario los datos del personal de PIM que realizará las operaciones en su nombre y se establecerán los canales de comunicaciones y los estándares de información que se utilizarán para las solicitudes.

PIM se reserva el derecho de rechazar cualquier solicitud de inscripción o de cancelar una inscripción previamente aceptada, sin que esté obligado a comunicar o exponer las razones de su decisión y sin que ello genere algún derecho a indemnización o resarcimiento.

3. CAMBIOS

Estos T&C Usuarios pueden ser modificados en cualquier momento, a discreción de PIM. Cualquier actualización estará a disposición de los Usuarios en la página web https:/www.pimhr.com/, o en cualquier otro medio que PIM considere pertinente, indicando la fecha de entrada en vigencia de la correspondiente modificación o actualización, según aplique.

4. LEY Y JURISDICCIÓN APLICABLES.

Estos T&C Usuarios se regirán por las normas vigentes en la República de Colombia. Las controversias que surjan se someterán a la decisión de las autoridades jurisdiccionales competentes en la ciudad de Cúcuta.

Estos T&C Usuarios prestarán, por sí mismos, mérito ejecutivo para exigir el cumplimiento de todas las obligaciones y prestaciones contenidas en estos. El no ejercicio de los derechos establecidos en estos T&C Usuarios a favor de PIM, no se entenderá como una renuncia por parte de éste a tales derechos, ni conlleva cambios en la responsabilidades del Usuario.

5. PRIVACIDAD Y TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DE LOS USUARIOS

El Usuario conoce y acepta la Política para el Tratamiento de Datos Personales de PIM, la cual explica cómo se recopila, usa y protege la información personal proporcionada por el Usuario. Esta Política está disponible en https://www.pimhr.com/.

6. SERVICIOS

Los servicios de PIM son los siguientes:
  • Plataforma web.
  • Centro de servicios para ejecución de procesos de soporte y no misionales de recursos humanos.
  • Asesoría y consultoría en procesos de recursos humanos.
Los servicios estarán detallados en cada uno de los contratos suscritos de acuerdo a la necesidad de los Usuarios. También encontrará más información en nuestra página web https://www.pimhr.com/.

7. CONDICIONES DE PAGO

Los usuarios deberán pagar a PIM de acuerdo al servicio adquirido. Si se trata de uso de la plataforma y de uso del Centro de Servicios se realizará un pago mensual. Si se trata de consultoría o asesoría se realizará un único pago por el valor convenido en el contrato.

Los pagos se realizarán mediante consignación o transferencia bancaria a la cuenta establecida en el contrato o, mediante el uso de la plataforma de pagos en línea WOMPI.

Cualquier falla en el sistema de pagos y cobros para estos servicios será responsabilidad exclusiva de WOMPI o de la entidad bancaria correspondiente. Sobre cualquiera de los pagos que se efectúen en virtud del uso de PIM, aplica el derecho de retracto contenido en el artículo 47 de la ley 1480 de 2011, siempre que no se haya hecho uso de los servicios para los que se efectuó el respectivo pago.

8. PROPIEDAD INTELECTUAL

La totalidad de los contenidos de PIM son de propiedad de PIM HR SOLUTION S.A.S y están protegidas por las leyes y los tratados internacionales de derecho de autor, marcas, patentes, modelos y diseños industriales. El uso indebido y la reproducción total o parcial de dichos contenidos quedan prohibidos, salvo autorización expresa y por escrito de PIM HR SOLUTION S.A.S.

PIM puede contener enlaces a otros sitios web los cuales escapan al dominio de PIM HR SOLUTION S.A.S por lo que esta, NO será responsable por los contenidos, materiales, acciones y/o servicios prestados por terceros, ni por daños o pérdidas ocasionadas por la utilización de otros sitios. La presencia de enlaces a otros sitios web no implica una sociedad, relación, aprobación, respaldo de PIM HR SOLUTION S.A.S a dichos sitios y sus contenidos.